VDI : précarité, indépendance et vraie protection – La position du Syndicat

Oui, il faut le dire clairement :
👉 le statut de VDI est, par nature, un statut précaire.

Pourquoi ?

• ❌ Pas de salaire fixe

• ❌ Aucune garantie de revenus

• ❌ Pas de chômage

• ❌ Protection sociale limitée

• ❌ Revenus uniquement à la commission

• ❌ Forte dépendance au mandant

• ✅ Liberté… mais liberté sans filet

Le VDI est souvent présenté comme une opportunité. En réalité, juridiquement, c’est surtout :

• Un tremplin

• Une phase de test

• Un revenu complémentaire

👉 Mais pas un statut de sécurité à long terme, s’il n’est pas structuré et défendu collectivement.

❌ Pourquoi un revenu minimum garanti est impossible pour un VDI

Un revenu minimum garanti paraît séduisant… mais en droit, ce serait une erreur grave.

Dès qu’il y a :

• Un revenu garanti

• Des objectifs imposés

• Des sanctions

• Un pouvoir de contrôle

➡️ Il y a lien de subordination
➡️ Et donc requalification en contrat de travail

👉 Le mandant deviendrait un employeur
👉 Le VDI deviendrait un salarié
👉 Le statut VDI disparaîtrait

✅ Conclusion claire :

Un salaire minimum tuerait juridiquement le VDI.

✅ La seule protection sociale compatible avec l’indépendance

La seule protection possible sans perdre la liberté, c’est une protection :

✅ CONTRIBUTIVE

Cela signifie :

• ✅ Tu travailles → tu cotises → tu es couvert

• ❌ Tu ne travailles pas → tu ne cotises pas → tu n’es pas couvert

Comme pour :

• Un artisan

• Un commerçant

• Un indépendant classique
  via l’URSSAF

❌ Pas d’assistanat, pas de revenu sans travail

Notre ligne est claire :

• ❌ Pas de revenu sans activité

• ❌ Pas d’allocation sans effort

• ❌ Pas de rente sans production

La vraie sécurité, ce n’est pas “de l’argent gratuit”.
La vraie sécurité, c’est :

• ✅ Être couvert quand on travaille

• ✅ Être protégé en cas d’accident

• ✅ Être défendu en cas de litige

• ✅ Construire sa retraite par son travail

✅ Ce qui peut réellement faire reculer la précarité du VDI

Sans salarier le VDI, sans le transformer, il faut :

1. ✅ Une protection sociale contributive

2. ✅ Une prévoyance et une assurance perte d’activité volontaires

3. ✅ Une reconnaissance juridique claire du métier

4. ✅ Une représentation collective forte

C’est exactement le sens de la démarche portée par le
SNVDI.

✅ Notre position est simple et assumée

Nous défendons :

• ✅ L’indépendance totale

• ✅ La responsabilité individuelle

• ✅ La liberté d’entreprendre

• ✅ La protection par le travail

• ❌ Le salariat déguisé

• ❌ L’assistanat

• ❌ Le revenu sans activité

✅ Conclusion finale

Le VDI restera précaire tant qu’il sera seul.
Il commencera à être sécurisé quand il sera informé, structuré et représenté, sans jamais perdre sa liberté.